Descripción de la empresa:
Compañía industrial sector embalaje con una amplia trayectoria y presencia internacional, dedicada al desarrollo, producción y suministro de soluciones técnicas para diferentes sectores. La organización se caracteriza por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa, con un equipo altamente cualificado y una cultura basada en la mejora continua y la colaboración entre áreas.
Funciones principales:
* Atención multilingüe de la centralita telefónica, gestionando llamadas entrantes en español, inglés y otros idiomas, derivándolas de forma eficaz a las áreas correspondientes.
* Gestión de la recepción física de las oficinas: atención a visitas, proveedores, repartidores y personal externo.
* Recepción y registro de visitas, conforme a los procedimientos de seguridad y acceso establecidos.
* Clasificación y distribución del correo y paquetería, asegurando su correcta entrega y registro.
* Coordinación de reservas de desplazamientos (taxis u otros servicios de transporte).
* Soporte administrativo al área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), colaborando con la Coordinadora de Actividades Empresariales en la gestión documental y coordinación de accesos de empresas externas.
* Gestión de pedidos de material de oficina y mantenimiento de stock básico.
Requisitos:
* Experiencia previa en atención al cliente, recepción o roles administrativos con contacto directo con público y proveedores.
* Habilidades comunicativas excepcionales, tanto verbales como escritas.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Outlook, gestión documental).
* Capacidad para planificar, organizar y priorizar tareas en entornos dinámicos.
* Nivel avanzado de idiomas: inglés (C1) imprescindible; francés (B2) y alemán (B2) valorables.
* Orientación al detalle, proactividad y actitud profesional.
* Disponibilidad para trabajar en jornada completa presencial.
Qué ofrecemos:
* Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h.
* Comida incluida en las instalaciones.
* Gimnasio interno de libre acceso para empleados.
* Clases de idiomas subvencionadas por la empresa.
* Seguro de salud privado.
* Plan de pensiones tras un año de antigüedad en la compañía.
* Planes de conciliación familiar y ambiente de trabajo colaborativo.
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