POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Departamento Ingeniería.
- Ingeniero/a Junior
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Participación en proyectos de ingeniería.
- Análisis y supervisión de cálculos eléctricos.
- Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas.
- Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto.
- Seleccionar suministradores de equipos eléctricos.
- Seguimiento de pedidos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo.
- Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada versátil de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo
- Dedicación exclusiva.
- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Ingeniería eléctrica.
- Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto.
- Conocimiento y experiencia en AutoCAD.
- Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.
- Idiomas: inglés valorable.
- Software: MS Excel, MS Word.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
- Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Habilidades de comunicación.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
- Negociación
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
- Envía tu currículum: no te complicaremos rellenando mil campos; es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.
- Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
- Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
- Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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