En Grupo Casaverde, creemos que el corazón de nuestro servicio son las personas. Por eso, buscamos un perfil profesional para nuestro Departamento de Personas, equilibre la estrategia de crecimiento profesional con la seguridad y la identidad de nuestros centros. Si te apasiona ver crecer a los equipos en un contexto seguro y estéticamente cuidado, ¡este es tu sitio!
Tus Responsabilidades
Desarrollo de Talento
Ciclo de Vida: Garantizar la realización de los planes de acogida, promoción interna y formación cruzada entre centros
Cultura y Clima: Diagnosticar, medir y mejorar el ambiente de trabajo para potenciar el compromiso y la productividad. Liderando encuestas de satisfacción y planes de acción para mejorar el bienestar psicosocial.
Planes de igualdad: Diseñar implementar y evaluar planes y políticas de igualdad asegurando el cumplimiento normativo
Seguridad y Salud (PRL): Control Operativo: Investigación de incidentes, evaluaciones de riesgo, simulacros y gestión de la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales)
Cumplimiento Legal: Auditorías de centros, gestión de EPIs, protección del embarazo y adaptación de puestos
Analítica: Gestión de dashboards con indicadores de absentismo, rotación y salud
Acciones Corporativas: Identidad – Estandarizar la imagen de los centros, protocolos de uniformidad y coordinar y gestionar eventos corporativos
¿Qué ofrecemos?
Contrato fijo en un grupo en plena expansión.
Autonomía para implantar protocolos propios de talento y bienestar.
Requisitos mínimos
Requisito Indispensable
Formación en PRL o experiencia mínima de 2 años en dicha área
Valorable
Grado o máster en RRHH
Tu Perfil Encaja Si
Destacas por tu entusiasmo e ilusión
Tienes proactividad, con autonomía, capacidad resolutiva, eres polivalente, y tienes capacidad de adaptación y habilidades de comunicación
J-18808-Ljbffr