Pp¿Te apasiona el talento, la cultura organizativa y la experiencia del empleado? Una bagencia líder en HR Marketing y employer branding /b busca un/a bHead of People /b para liderar su estrategia de People Culture, atrayendo, desarrollando y reteniendo el mejor talento, mientras refuerza una cultura basada en innovación, creatividad y colaboración. /p h3Lo que harás /h3 pComo Head of People, serás responsable de diseñar e implementar la estrategia integral de People Culture, asegurando que cada iniciativa refleje los valores de la agencia y apoye su posicionamiento como referente en bmarca empleadora y experiencia del empleado /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir la estrategia de People Culture alineada con el crecimiento de la agencia. /li liDesarrollar la propuesta de valor al empleado (EVP) interna. /li liLiderar la atracción de talento creativo, digital y tecnológico, incluyendo programas de becas. /li liDiseñar programas de desarrollo profesional, liderazgo y performance management. /li liImpulsar planes de formación continua y aprendizaje. /li liFomentar la cultura de creatividad, colaboración y aprendizaje continuo. /li liMedir y mejorar el engagement y la experiencia del empleado. /li liGestionar políticas de compensación y beneficios, así como procesos administrativos de RRHH. /li liColaborar con el equipo directivo como partner estratégico de talento y transformación organizativa. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pbExperiencia: /b 7–10 años en Recursos Humanos; valorable experiencia en agencias, consultoría, marketing, comunicación o entornos creativos. /p pbFormación: /b Titulación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar; inglés alto (B2/C1); valorable formación en liderazgo, cultura organizativa o transformación organizacional. /p pbCompetencias clave: /b Liderazgo e influencia, capacidad para impulsar cultura y cambio organizativo, comunicación y storytelling. /p /p #J-18808-Ljbffr