POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Dependencia del Coordinador de taller Eléctrico. Cuadrista. Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Montaje, cableado y conexión de equipos eléctricos e instalaciones industriales. Montaje cableado y conexión de cuadros eléctricos y bandejas. Comprobación de la instalación y preparación para su posterior puesta en marcha. Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos. Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas. Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente. Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: A definir entre las partes. Modalidad presencial. Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria Categoría/Grupo /Nivel: Oficial 1ª Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Fecha de incorporación: inmediata. Centro de trabajo: Calle E. P37 Nave 10, 42005, Soria. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Básica. Conocimientos :Se valorará conociemintos ne el sector. Experiencia : Al menos 6 meses tareas similares a las de la posición en entornos industriales o entorno a líneas de producción. Idiomas: no necesario. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.