**GRUPO BNP PARIBAS**
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nível internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
**ARVAL**
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiência, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
**SOBRE EL PUESTO**
**MISIÓN**
Análisis y aseguramiento de viabilidad del producto para su implementación y lanzamiento. Análisis de resultados y seguimiento de objetivos comerciales fijados para los productos. Colaboración con diferentes equipos para optimizar la competitividad de los productos en el mercado. Asegurar la precisión en la implementación de los Productos, y soporte al desarrollo de Productos de Arval
**RESPONSABILIDADES**
**Análisis de mercado**: Colaborar con Business Intelligence para analizar tendencias de mercado y precios de la competencia, y utilizar esa información para analizar/ajustar los precios de nuevos productos siempre garantizando rentabilidad de la empresa.
**Sistemas operativos**: Conocimiento profundo de los sistemas de información de Arval para la implementación de productos y evaluación los esfuerzos
**Evaluación continua del portafolio**: Revisar performance de los productos para determinar su continuidad, actualización o eliminación del portafolio.
**Soporte a Desarrollo de Productos**:Implantación y viabilidad de productos (estudio de precios, business case, desarrollos E2E, preparación de TAC/NAC,...)
**Indicadores clave**: Monitorizar y optimizar métricas para controlar la penetración de los productos y servicios.
**Colaboración interna**: Trabajar de cerca con los equipos de Finanzas, Global Operations y Remarketing para influir en decisiones que afectan la competitividad y rentabilidad de los productos.
**Control de calidad**: Asegura la precisión de la propuesta y el cumplimiento de los estándares de calidad de Arval.
Metodología y gestión del riesgo:
Asegurar que la actividad de productos y propuestas cumpla con las obligaciones reglamentarias y se base en la entrega de buenos resultados para el cliente.
Implementar la metodología de desarrollo de productos NPD (New Product Development), coordinando las demás etapas y los participantes de forma activa.
Cumplir con los procedimientos internos, normativas y políticas del grupo BNP Paribas y Arval en términos de nuevas actividades, TAC/NAC. Involucra a todas las áreas de la compañía para la preparación del NAC en estrecha colaboración con el equipo de OPC.
Este perfil transversal es fundamental en el equipo Producto&Servicios;, para garantizar la sostenibilidad financiera de los productos y servicios, tomando decisiones basadas en análisis de mercado y competencia. Su enfoque en la optimización de la performance de productos, en conjunto con el uso de Business Intelligence, asegura que Arval mantenga una oferta competitiva y rentable.
**Requisitos**:
- Estudios
Grado universitario en ingeniería, marketing, ADE
- Experiência
Gestión de productos y servicios
Participación en proyectos con corporate
Coordinación con equipos locales
Gestión de proyectos
- Idiomas
Inglés avanzado
Comités con Corporate e Interacciones con países G4, G8
**BENEFICIOS**:
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nível nacional sino también a nível internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
- Comité de Diversidad e Inclusión a nível Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
- Plan de retribución flexible.
- Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
- 22 días de vacaciones.
- 2 días de asuntos propios.
- Día libre en Navidad.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
- Flexibilidad horaria.
- Seguro de vida.
- Protegido médico.
- Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
- Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
**COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN**: