En Hoteles Elba seleccionamos un/a especialista en el Área Jurídico-Laboral para su Departamento de Recursos Humanos.
La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años y disponer de un nivel avanzado de Office (Excel y Word).
Entre las funciones a desarrollar se encuentran:
- Asesoramiento recurrente en materia laboral a los diferentes centros operativos de la Empresa.
- Redacción de documentación en materia jurídico-laboral.
- Extinción contractual, sanciones, modificación de condiciones de trabajo, reducciones y adaptaciones de jornadas, instrucción de protocolos de acoso, etc.
- Agendar, preparar y seguir procedimientos judiciales y actos de conciliación en materia laboral.
- Atender inspecciones de trabajo.
- Mediación y resolución de conflictos individuales y colectivos.
- Planes de Igualdad.
Requisitos mínimos:
- Experiencia previa de al menos 2 años en/con la gestión de relaciones laborales y organismos oficiales.
- Conocimiento actualizado de normativa laboral y planes de igualdad.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones en contextos complejos.
- Habilidades de comunicación, negociación e interlocución.
- Formación universitaria en Derecho.
Especialidad:
- Grado en Derecho
¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar con un papel clave en la gestión laboral de la organización en un entorno dinámico.
En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia.
¡Te esperamos!.