HR Lead / Responsable de RRHH
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Sobre la empresa
Somos una empresa de restauración en fase de crecimiento y expansión, con un equipo de más de 100 personas, enfocada en construir equipos sólidos y eficientes que impulsen el negocio. Buscamos un/a HR Lead que quiera desarrollarse junto con la compañía y tenga impacto directo en la estrategia y cultura organizacional.
Objetivo del rol
Diseñar, implementar y gestionar el sistema de Recursos Humanos alineado con los objetivos del negocio: crecimiento, eficiencia operativa y desarrollo del talento.
Responsabilidades
Recruiting
- Gestionar el ciclo completo de selección (roles operativos y posiciones clave)
- Implementar procesos estructurados de recruiting
- Gestionar métricas: embudo, conversión, coste y tiempo de contratación
Operaciones de RRHH
- Implementar procesos de onboarding, formación y desarrollo
- Diseñar sistemas de motivación y feedback
- Apoyar a managers en la gestión de equipos
- Desarrollar cultura corporativa y employer branding
- Estandarizar procesos de RRHH
HR Analytics
- Analizar indicadores clave: rotación, satisfacción, calidad del talento
- Controlar presupuesto y headcount
Administración de personal
- Gestión de contratos, vacaciones y documentación laboral
Proyectos
- Planificación y ejecución de contratación para nuevas aperturas o crecimiento
Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos
- Experiencia sólida en reclutamiento (ciclo xcskxlj completo)
- Capacidad de trabajar con métricas y datos
- Habilidad para organizar procesos y trabajar en entornos dinámicos
- Excelentes habilidades de comunicación
- Proactividad y orientación a resultados
- Idiomas: español C1, inglés B2, ucraniano/ruso B2
Lo que ofrecemos
- Contrato indefinido a jornada completa
- Salario competitivo
- Seguro médico privado
- Crecimiento competente en una empresa en expansión
- Bonos y beneficios basados en resultados