PEn bMadison Experience Marketing /b buscamos un/a bDesarrollador/a Senior MS Power Platform LOW-code /b para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas. /ppbr/ppDentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia. /ppbr/ppEl/la candidato/a ideal deberá tener capacidad parab diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital /b bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas. /ppbr/ppbFUNCIONES /b /ppbr/pulliDesarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy. /liliIntegrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código. /liliDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos. /liliImplementar flujos automatizados con Power Automate. /liliPlanificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA. /liliDocumentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código. /liliAnalizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio. /liliCapacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio. /liliTrabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo. /li /ulpbr/ppbREQUISITOS /b /ppbr/pulliTitulo universitario superior o medio. Se valorarán ciclos formativos de carácter técnico. /liliMínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital. /liliExperiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI). /liliConocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA. /liliCapacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia. /liliHabilidades técnicas en desarrollo, integración y automatización, así como habilidades de gestión (planificación, seguimiento, formación). /liliConocimientos en programación estructurada (Python, PHP, bases de datos relacionales, Javascript, HTML, CSS). /liliOrientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica. /liliExperiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento. /liliCapacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial. /liliValorable, inglés alto. /li /ulpbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /ppbr/pulliContrato indefinido a jornada completa. /liliHorario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano. /liliSe valorará presencialidad + remoto. /liliCentro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo. /liliAcceso a formación continua. /liliParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. /li /ulpbr/ppLos procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. /ppResponsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK /ppLegitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) /ppFinalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos /ppPlazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. /ppPara ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en /p