PDesde bMelt Group /b estamos buscando bun/a Director/a de Planta /b para incorporarse a una compañía industrial valenciana especializada en soluciones de cerramientos industriales, en un momento clave de consolidación y crecimiento. /ppbr/ppBuscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, que se convierta en una figura de referencia dentro de la organización y participe activamente en la toma de decisiones junto alb CEO y el Comité de Dirección. /b /ppbr/ppbFunciones principales /b /ppReportando directamente al CEO, será responsable de la gestión integral de la planta productiva liderando un equipo de 53 personas dentro de una compañía de aproximadamente 80 empleados. /ppbr/ppbEntre sus principales responsabilidades estarán: /b /pulliDirigir y coordinar las operaciones de producción, logística, almacén y mantenimiento de la planta. /liliLiderar directamente a los responsables de las dos unidades productivas: /liliSección de puertas inyectadas. /liliSección de puertas rápidas. /liliDefinir y realizar seguimiento de los indicadores clave de producción, productividad, calidad y rentabilidad. /liliGarantizar el cumplimiento de los plazos de entrega, los estándares de calidad y los objetivos de eficiencia operativa. /liliAnalizar y optimizar los costes operativos y productivos, identificando oportunidades de mejora continua. /liliParticipar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, inversiones y planes de mejora. /liliImpulsar iniciativas de optimización de procesos, productividad y control de costes. /liliSupervisar la planificación de producción, aprovisionamiento y gestión de inventarios. /liliLiderar el desarrollo de equipos, fomentando una cultura de compromiso, responsabilidad y mejora continua. /liliFormar parte del Comité de Dirección, contribuyendo a la definición y ejecución de la estrategia de la compañía. /li /ulpbr/ppbPerfil requerido /b /ppBuscamos una persona con capacidad para combinar una visión estratégica del negocio con una presencia cercana y operativa en planta. /ppbr/ppbRequisitos /b /pulliFormación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. /liliExperiencia consolidada liderando operaciones industriales o plantas productivas. /liliExperiencia en gestión de equipos multidisciplinares. /liliConocimientos en planificación de producción, mejora continua, costes industriales y control de indicadores. /liliExperiencia en entornos de fabricación industrial. /liliNivel de inglés valorable. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave /b /pulliLiderazgo e influencia. /liliCapacidad para convertirse en referente dentro de la organización. /liliOrientación a resultados. /liliVisión de negocio y rentabilidad. /liliCapacidad analítica. /liliToma de decisiones. /liliComunicación y trabajo transversal con diferentes áreas. /liliCercanía y capacidad de adaptación a estructuras empresariales ágiles. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b /pulliIncorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento. /liliPosición estratégica con reporte directo al CEO. /liliParticipación activa en el Comité de Dirección. /liliProyecto con alta capacidad de impacto y autonomía en la toma de decisiones. /liliEntorno dinámico donde combinar estrategia y gestión operativa. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul