En Dia queremos incorporar un/a Abogado/a Jurídico Laboral en la Dirección Relaciones Laborales y Jurídico Laboral. La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de brindar asesoría legal laboral integral y representación oficial a todas las áreas de la compañía, garantizando criterios unificados y soporte documental en la gestión del negocio.
Sus Funciones Serán
Prestar soporte legal constante a la Sede y Delegaciones, interpretando la normativa laboral, estandarizando criterios de acción y ofreciendo soluciones que prevengan el conflicto individual y colectivo.
Gestionar consultas sobre todos los aspectos de la relación laboral individual (contratación, salario, jornada, movilidad, sanciones y extinciones), incluyendo el asesoramiento sobre ETTs y contratas.
Garantizar el correcto funcionamiento de la relación laboral colectiva, gestionando asuntos con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), colaborando en la negociación de convenios colectivos y supervisando procesos electorales.
Coordinar y establecer directrices con los despachos de abogados externos en todos los procesos judiciales laborales y resoluciones de organismos públicos, desde la conciliación hasta la firmeza de la sentencia.
Liderar la interlocución con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o establecer directrices de actuación en las Delegaciones, incluyendo la gestión, el análisis y el recurso de actas de infracción/liquidación.
Participar en los proyectos del departamento, procedimentar las políticas laborales de la empresa y aportar criterios ante organismos públicos (INSS, SEPE, etc.).
Emitir informes y notas sobre cuestiones laborales que afectan a la Compañía y realizar comunicados periódicos para informar a los Responsables de RRHH y otras áreas sobre aspectos legales relevantes.
Requisitos
Titulación mínima Licenciatura o grado en Derecho.
Valorable Máster enfocado en el área Jurídico-laboral.
Experiencia. De 5 años en ejercicio en despacho laboral, asesoría jurídica en sindicato ó en igual puesto en empresa privada
Experiencia en Derecho colectivo del trabajo (elecciones sindicales, conflictos colectivos, negociación y formalización de convenios y acuerdos colectivos)
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido a jornada completa.
Seguro de salud.
Plan de Retribución Flexible.
Descuento en tus compras Dia.
Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.
Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
Acceso a nuestra plataforma formativa.
Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
Una empresa sólida, con más de 45 años de historia, en la que podrás aprender cada día en un entorno dinámico y formado por grandes profesionales.
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