Paracompañía líder en el sector de la salud especializada en la suplementación nutricional y vitaminas con comercialización en los ámbitos médico y farmacéutico, seleccionamos a un/a Responsable de Recursos Humanos para su sede principal ubicada en el centro de San Sebastián. Buscamos a un/a competente con sólida experiencia en la estructuración de procesos de RRHH. Su misión principal será garantizar la fiabilidad operativa del departamento, liderar la especialización y desarrollo de cada puesto de trabajo, y pilotar un diálogo social constructivo.
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
Principales tareas y responsabilidades:
Diseñar y formalizar los procesos del área, impulsando planes de formación, onboarding de nuevos empleados y la evaluación continua del desempeño.
Supervisar el ciclo de contratación, modificaciones, bajas, ausencias e implantación del control horario.
-Gestión de Nóminas ygestión de obligaciones con la Seguridad Social.
-Relaciones Laborales y Diálogo Social, velando por la calidad del clima laboral.
-Selección de Personal.
-Elaboración mensual de informes de indicadores sociales y KPIs para el reporte a la central.
Se requiere:
-Licenciatura o Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o equivalente.
-Perfil sénior, con mínimo de 3 años de experiencia.
-Imprescindible nivel fluido de Francés(o en su defecto, nivel alto de Inglés).
-Habituado/a al uso de herramientas de gestión (valorable ambiente SAGE) y manejo de Excel/Office.
-Personaorganizada, asertiva, empática y discreta.
Se ofrece:
Contrato fijo en una empresa solvente, con sólidos valores de conciencia social y medioambiental.
-Jornada inicial de 25 horas semanales (Horario: 8:30 h a 13:30 h y viernes de 9 a 14 h), con posibilidad real de ampliación a jornada completa (40 h) según las necesidades del proyecto.
Salario competitivo acorde a la experiencia del candidato/a.
-Modelo presencial en oficinas con la opción de disfrutar a futuro de cierta flexibilidad de teletrabajo.
Buenambiente de trabajo en unas oficinas situadas en pleno centro de Donostia. xhfqzwm
-Vacaciones: 30 días naturales (organizados con 2 semanas centrales en agosto y 2 semanas de libre disposición).
J-18808-Ljbffr