Propósito del PuestoBuscamos un perfil estratégico para actuar como el punto de contacto directo con los proveedores clave de nuestra organización. El objetivo principal es mantener y desarrollar relaciones sólidas con cuentas de alto valor, asegurando una colaboración productiva y el cumplimiento de los estándares operativos y financieros.Retos y Objetivos Principales- Optimización Operativa: Garantizar el rendimiento correcto de los proveedores y fomentar una cultura de mejora continua.- Gestión de Relaciones: Desarrollar y sostener alianzas con proveedores de importancia crítica para el negocio.- Gobernanza: Crear y gestionar herramientas de control (Vendor Booklets), Revisiones de Negocio Trimestrales (QBR) y rutas de escalamiento.- Proactividad: Anticipar interrupciones operativas y asegurar una resolución efectiva de conflictos con proveedores externos.Responsabilidades Clave1. Gestión de Proveedores- Definir Manuales de Procedimientos Conjuntos para asegurar la excelencia operativa.- Establecer y monitorizar KPIs alineados con los objetivos de negocio.- Identificar oportunidades de mejora para simplificar procesos y optimizar recursos.- Estandarización: Alinear los procesos internos con las mejores prácticas del mercado para garantizar la competitividad y sostenibilidad.- Representación Institucional: Actuar como embajador de la compañía ante proveedores y en foros técnicos o comerciales.- Implementar y supervisar la ejecución de nuevos contratos estratégicos.2. Desarrollo Estratégico- Definir la hoja de ruta y las decisiones principal para las cuentas de proveedores asignadas.- Apoyar la definición de la estrategia corporativa mediante la identificación de nuevas oportunidades de mercado.- Colaborar con los equipos de Compras e Inteligencia de Mercado en la negociación de acuerdos, asegurando las mejores condiciones comerciales según los estándares de la industria.3. Liderazgo de Equipos- Diseñar la estructura, perfiles y responsabilidades del equipo a su cargo.- Fomentar la motivación, formación y desarrollo profesional de los colaboradores.- Asegurar canales de comunicación interna fluidos y efectivos.Perfil Buscado- Experiencia demostrable en gestión de cuentas clave (KAM) o gestión de proveedores a gran escala.- Alta capacidad de negociación y visión analítica de mercado.- Habilidades de liderazgo y gestión de personas.- Enfoque orientado a resultados y excelencia operativa.