¿Dónde vas a trabajar?Es una compañía en pleno crecimiento dentro del sector agroalimentario, especializada en la producción y comercialización. Su expansión y enfoque en innovación la posicionan como un actor dinámico en su segmento, con proyección nacional e internacional.¿Qué harás en tu nuevo puesto?1. Creación y estructuración del área de Compras- Diseñar y poner en marcha el Departamento de Compras desde su fase inicial.- Definir la estrategia de compras alineada al plan estratégico de la compañía.- Establecer políticas, procedimientos y procesos internos de aprovisionamiento.- Implantar herramientas de control, indicadores y métricas de gestión (KPIs).1. Gestión de compras a terceros (core del rol)- Liderar la negociación con proveedores nacionales e internacionales.- Garantizar condiciones óptimas de coste, calidad, servicio y plazo.- Evaluar y homologar proveedores estratégicos.- Desarrollar relaciones a largo plazo con partners clave.- Identificar oportunidades de ahorro y mejora continua.1. Compras indirectas (valorable)- Gestionar categorías de compras indirectas (servicios generales, suministros, tecnología, etc.).- Optimizar contratos y racionalizar el gasto indirecto.1. Organización y liderazgo de equipo- Diseñar la estructura del área y dimensionar el equipo necesario.- Seleccionar, formar y desarrollar al equipo de compras.- Fomentar una cultura de eficiencia, análisis y orientación a resultados.1. Control y optimización de procesos- Implementar procedimientos de solicitud, aprobación y emisión de órdenes de compra.- Supervisar el cumplimiento de acuerdos contractuales.- Garantizar la trazabilidad y control presupuestario.- Coordinarse con Finanzas, Operaciones y Dirección para asegurar alineación estratégica.1. Análisis y reporting- Elaborar informes periódicos de ahorro, evolución de precios y desempeño de proveedores.- Reportar a Dirección los indicadores clave del área.- Analizar riesgos de suministro y proponer planes de contingencia.¿A quién buscamos (H/M/D)?- Experiencia consolidada como Responsable de Compras o en posiciones similares, preferentemente en entornos industriales.- Experiencia demostrable en creación y estructuración de departamentos.- Alta capacidad de negociación y visión estratégica.- Experiencia en gestión de proveedores y optimización de costes.- Conocimientos en definición de procesos y mejora continua.- Valorable experiencia en compras indirectas.- Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.- Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados.¿Cuáles son tus beneficios?- Incorporarse a una empresa en pleno proceso de crecimiento y consolidación.- Participar en la creación y estructuración de un área estratégica para la organización.- Autonomía y liderazgo para diseñar procesos y construir equipo.- Proyecto con desafíos profesionales y posibilidad de desarrollo a medio y largo plazo.- Interacción directa con Dirección y áreas clave del negocio.