Nos encontramos en búsqueda de un HR Compensaciones & Incentivos para destacados grupo nacional del sector Horeca y Retail.
Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado.
Funciones:
- Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
- Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
- Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
- Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
- Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.
Requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Beneficios.
- Buen dominio de Excel.
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
¿Qué te ofrecemos?:
- Contrato indefinido con proyección profesional.
- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
- Menú diario gratuito.
- Posición presencial 100%.
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.