PAreas, uno de los blíderes mundiales en restauración en el mundo de los viajes /b, con más de 20.000 empleados, recibe cada año 350 millones de clientes en sus más de 2.000 establecimientos en 11 países en Europa, USA, México y Chile. /ppbr/ppBuscamos un/a bVisual Merchandising enfocado en Horeca (valorable retail alimentación o gran consumo), /bcon motivación por aprender en una gran empresa como Areas, en el Departamento de Compras, I+D y Calidad localizado en nuestra sede central ubicada en Esplugues de Llobregat. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /pulliRealizaciones de implantaciones y proyectos de merchandising en los diferentes puntos de venta. /liliActualización y creación de planogramas de los diferentes puntos de venta. /liliAnalizar la colocación de los productos, optimizando los diferentes espacios, ubicando los artículos más vendidos o con mayor margen en un nivel más destacado. /liliElaboración de tablas dinámicas y presentaciones en Power Point de los planogramas. /liliSoporte al departamento de merchandising y operaciones. /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido a jornada completa. /liliPlan de formación y desarrollo. /liliFlexibilidad horaria y 1 día semanal de teletrabajo. /liliJornada intensiva viernes y en verano. /liliAtractivo paquete salarial + ticket restaurant y otros beneficios sociales. /liliEdificio y oficinas modernas con varios servicios y bien comunicadas. /li /ulpbr/ppbRequisitos mínimos: /b /pulliDisponibilidad para viajes ocasionales. /liliConocimientos avanzados de Excel y PowerPoint. Valorable conocimientos de SAP. /liliPersona resolutiva, con habilidades de comunicación, alto grado de organización, trabajo en equipo y analítica. /liliConocimientos de hotelería (valorable retail alimentación o gran consumo). /liliExperiencia en terreno (operaciones o técnico). /liliConocimientos en planogramación. /liliValorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ulpbr/ppAreas apuesta por una organización equilibrada desde el punto de vista de género, comprometida socialmente y que constituya en la medida de lo posible el fiel reflejo del entorno comunitario al que sirve. Nuestra política de igualdad, diversidad e inclusión tiene en consideración a todas las personas, desde el proceso de atracción hasta el desarrollo profesional, independientemente de su género, nacionalidad, raza, creencia, tendencia sexual y/o discapacidad. /p