TEIGA TMI es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia: ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha...Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Técnico/a de PRL para los diferentes proyectos en Algeciras (España). Si estas buscando un cambio y deseas formar parte de un gran proyecto ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros!Si te consideras una persona proactiva, con habilidades de comunicación excepcionales y experiencia en el sector, ¡nos encantaría conocerte! Únete a nosotros y forma parte de un equipo que realmente valora el bienestar y la seguridad en el lugar de trabajo. ¡Esperamos tu candidatura!Tareas- Realizar evaluaciones de riesgos en los proyectos asignados en Algeciras.- Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en el lugar de trabajo.- Desarrollar e implementar planes de prevención específicos para cada proyecto.- Impartir formación en prevención de riesgos laborales al personal de obra.- Colaborar con los equipos de proyecto para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable.Requisitos- Experiencia previa en puestos similares en proyectos industriales.- Conocimiento profundo de la normativa española en prevención de riesgos laborales.- Disposición para trabajar en Algeciras y disponibilidad para moverse en los distintos proyectos de la zona.- Capacidad para identificar y evaluar riesgos potenciales en el lugar de trabajo.- Fecha estimada de incorporación: principios de enero- Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.Beneficios- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua- Contrato temporal por circunstancias de la producción y posibilidad de crecimiento en la empresa.Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.#J-18808-Ljbffr