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Arquitecto / a de soluciones microservicios-banca (madrid)

Madrid
Accenture
Arquitecto
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Arquitecto de Soluciones - Reubicación España

Join to apply for the Arquitecto de Soluciones - Reubicación España

role at Oesia

¡En Grupo Oesía estamos creciendo!

Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:

Estamos buscandoa un/a Arquitecto de Soluciones - Reubicación España

para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid

en modalidad Teletrabajo/remoto.

¿Qué buscamos?

Experiencia de al menos 6 años.

Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.

Titulación: Grado.

Modalidad Teletrabajo: Teletrabajo/remoto.

Jornada Laboral: Completa.

Requisitos mínimos

Experiencia demostrable como arquitecto/a de software o soluciones (mínimo 5 años).

Dominio de .NET y Java, incluyendo frameworks modernos.

Experiencia en diseño de arquitecturas en Azure, AWS o GCP.

Conocimiento avanzado de contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).

Certificaciones cloud relevantes (ej. Azure Solutions Architect, AWS Certified Solutions Architect, etc.).

Experiencia con arquitecturas serverless y sistemas de mensajería.

Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales.

Experiencia en entornos Agile/Scrum.

Deseable experiencia en integración de sistemas de IA en soluciones empresariales.

Posibilidad de reubicación permanente a España.

¿Cuáles serán tus funciones?

Diseñar arquitecturas de soluciones en entornos Azure, AWS o GCP, alineadas con los objetivos de negocio y tecnológicos.

Liderar técnicamente proyectos de transformación digital, asegurando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.

Integrar tecnologías .NET (Core y Framework) y Java (Spring Boot, EE) en soluciones robustas y escalables.

Definir y aplicar patrones de arquitectura como microservicios, API REST, y event‑driven architecture.

Supervisar la implementación de soluciones serverless, sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ, y bases de datos SQL y NoSQL (Cosmos DB, MongoDB, PostgreSQL).

Colaborar con equipos de desarrollo, DevOps y negocio en entornos Agile/Scrum.

Participar en la definición de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) con herramientas como Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions.

Realizar revisiones técnicas, evaluaciones de rendimiento y propuestas de mejora continua.

Aplicar principios de seguridad, escalabilidad y resiliencia en el diseño de soluciones.

Contribuir a la adopción de tecnologías emergentes, incluyendo sistemas de inteligencia artificial.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.

Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.

Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera cualificado en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.

Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.

Retribución flexible.

Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.

Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

Acerca de Grupo Oesía

Technobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.800 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

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