ENDESA, S.A.
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Sevilla (Sevilla)
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T/2026/49868
\n¿Qué ofrece la empresa?\n
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- 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 6 meses para incorporarse en mayo 2026
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- Bolsa de ayuda de 600,00€ brutos mensuales
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- 6h. diarias
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- Programa START
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- Centro de prácticas en España: Avda. Borbolla 5 Sevilla (Sevilla)
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\n¿Qué perfil busca la empresa?\n\n
- Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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\nPlan de formación propuesto\nSiendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.\n
Sobre el departamento La práctica se desarrollará en el área de Relaciones Laborales (P&O;), una unidad especializada en relaciones sindicales y negociación colectiva. Este departamento tiene un papel clave en la interpretación de convenios, el seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y la gestión de aspectos vinculados al sistema disciplinario dentro de la organización.
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Objetivos formativos
\nDurante la estancia, la persona participante tendrá la oportunidad de:\n
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- Comprender el funcionamiento de las relaciones laborales en una gran organización.
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- Aprender a interpretar normativa laboral y convenios colectivos aplicados a casos reales.
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- Participar en el análisis de criterios legales que influyen en la toma de decisiones organizativas.
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- Conocer el proceso de organización de elecciones sindicales.
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- Desarrollar habilidades de comunicación en el contexto de la relación con la representación sindical.
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- Familiarizarse con los procedimientos internos relacionados con el sistema disciplinario desde una perspectiva formativa.
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- Potenciar competencias de trabajo en equipo, análisis crítico y gestión de información.
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\nMentorización y seguimiento La persona en prácticas contará con el acompañamiento de un/a tutor/a especializado/a del área de Relaciones Laborales que:\n
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- Definirá un plan de aprendizaje con objetivos claros.
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- Realizará seguimiento continuo del progreso.
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- Proporcionará feedback periódico para favorecer el desarrollo competencial.
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\nPerfil del candidato o candidata\n
Titulación
\nGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos\n
Competencias
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Se valorará especialmente
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- Capacidad de aplicar conocimientos a la práctica
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- Trabajo en equipo
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- Capacidad de aprendizaje
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- Análisis crítico y resolución de problemas
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- Gestión de la información
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- Comunicación oral y escrita
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\nIdiomas\n
No requerido
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Conocimientos técnicos
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- Manejo básico de herramientas ofimáticas
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\nValor formativo\nEsta práctica ofrece una oportunidad para adquirir una visión integral de las relaciones laborales en una gran empresa del sector energético. La persona participante podrá aplicar sus conocimientos académicos en un ambiente real, desarrollando competencias clave en normativa laboral, negociación colectiva y comunicación organizacional, preparándose para futuros retos profesionales en el ámbito de los recursos humanos.