¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¿Estás buscando una experiencia profesional en el sector hotelero?
Si la respuesta es sí, ¡te estamos buscando!
Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, con más de 50 años de experiencia en el sector y 15 complejos hoteleros en 3 países: España, Andorra y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering.
Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de Selección y Formación para trabajar en nuestra sede central en Barcelona.
¿Cómo será tu día a día con nosotros?
* Te encargarás de gestionar la publicación de vacantes en los portales autorizados.
* Realizarás el primer filtro de currículums y preselección de candidatos.
* Serás la persona encargada de coordinar y llevar a cabo entrevistas iniciales.
* Organizarás las entrevistas con los responsables de área.
* Realizarás seguimiento de los procesos y feedback a los candidatos.
* Además, te encargarás de garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y legales.
* Apoyarás en la elaboración de reportes de selección y métricas de reclutamiento.
* Gestionarás la documentación de ingreso y coordinar el proceso de onboarding.
* Serás en el/a encargado/a de promover la marca empleadora y participar en ferias de empleo.
* Coordinarás acciones formativas y preparación de materiales.
* Trabajarás de manera directa con la central de la compañia, dando apoyo al departamento de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
* Oportunidad de adquirir experiencia real en un entorno profesional.
* Apoyo y acompañamiento de un equipo con experiencia.
* Ambiente dinámico, cálido y colaborativo.
* Contrato a término indefinido.
Tú pones el talento, nosotros el crecimiento.
¿Estás listo/a para asumir el reto?
¡Queremos conocerte! y únete al equipo de talento humano de Evenia Hotels.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué buscamos?
* Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines. Formación complementaria en selección por competencias (deseable).
* Experiencia de al menos 1-2 años en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.
* Proactividad, discreción, habilidades interpersonales y ganas de aprender.
* Manejo básico de Microsoft Office.