Desde serem buscamos un/a Consultor/A Java Microservicios modalidad híbrido en Madrid para poder incorporarse en proyecto estable en cliente ubicado en Madrid..
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
Experiencia superior a 5 años en desarrollo con Java (Java 21).
Amplio conocimiento en arquitectura de microservicios.
Manejo de herramientas como Maven y Spring Boot.
Experiencia con contenedores Docker y virtualización.
Conocimientos en SOAP (nivel medio).
Experiencia en resiliencia y tolerancia a fallos.
Pruebas de integración, rendimiento y calidad de software.
Monitorización y análisis de métricas.
Control de versiones con Git.
Integración continua con Jenkins.
Experiencia en metodologías ágiles.
Conocimientos en Spring Security y autenticación con JWT.
Titulación universitaria en Ingeniería Informática (MECES 3 o equivalente).
Nivel de inglés valorable.
¿Cuáles son las funciones del puesto?
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java 21.
Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios.
Participación en la definición técnica de soluciones.
Implementación de buenas prácticas de desarrollo (testing, calidad, rendimiento).
Gestión de despliegues mediante contenedores Docker.
Monitorización de aplicaciones y optimización de rendimiento.
Colaboración en entornos ágiles con equipos multidisciplinares.
Integración de sistemas mediante APIs y servicios SOAP.
Aplicación de estándares de seguridad (Spring Security, JWT).
¿Qué ofrecemos?
Proyecto estable en entorno tecnológico avanzado.
Modalidad híbrida (2 días presenciales en Madrid).
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Formación continua en tecnologías punteras.
Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Sobre la empresa
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.