🚧 ¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria!
¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en proyectos de infraestructura ferroviaria ?
En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para varias obras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia.
~ Una excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad.
🛠️ Tus funciones:
Planificación y seguimiento de la producción
Supervisión de trabajos y procesos constructivos
Control de costes, rendimientos y certificaciones
Gestión de compras y coordinación con proveedores
Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
🎓 Requisitos:
Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar
Mínimo 5 años de experiencia en producción de obra
Valorable experiencia previa en obras ferroviarias
Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)
Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
🎁 ¿Qué ofrecemos?
Participar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de Ferrol
Estabilidad y continuidad dentro de la empresa
Formación continua y desarrollo profesional
Retribución competitiva en función de la valía aportada
Un equipo comprometido y altamente cualificado
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.
📩 Inscríbete en la oferta o envía tu CV a 👉 curriculumvitae@copasagroup.com
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.