Japonal no es una agencia de viajes más. Somos un equipo de jóvenes que trabaja remotamente y ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados.
En Japonal creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un sitio donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras enseñamos el Japón que conocemos de nuestras aventuras por esas tierras.
Objetivos del rol
* Definir KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer.
* Crear el playbook de ventas desde cero: procesos, rutinas, pitch, cierres...
* Diagnosticar puntos de mejora en el funnel y proponer acciones para mejorar tasa de conversión y ticket medio.
* Liderar al equipo de agentes y ayudar a formar a las nuevas incorporaciones.
* Diseñar un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes.
* Escalar herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o con 50 personas.
* Colaborar con marketing, reservas, finanzas y dirección para alinear el crecimiento de forma transversal.
Requisitos del perfil
* Tener experiencia en la gestión de equipos comerciales en entornos B2C digitales.
* Haber trabajado en entornos startup o scale-up, con mentalidad de prueba y mejora continua.
* Tener habilidades en Hubspot, ventas B2C y liderazgo de equipos comerciales.
* Liderar con empatía, firmeza y sentido común.
* Tener capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para poder pasar a ese siguiente nivel y expansión internacional.
Beneficios
* Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera.
* Bonos/incentivos por rendimiento y crecimiento.
* Un reto de verdad. No queremos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada.
* Un trabajo diferente: Aquí no encontrarás jerarquías rígidas ni ideas limitadas; solo gente con ganas de crecer y crear algo único.