Avintia Construcción, fundada en 2007 y parte del Grupo Avintia, se ha convertido en un referente en el sector de la construcción en España, destacando por su crecimiento en condiciones adversas y su diversificación en áreas como Residencial, Terciario, Industrial e Infraestructuras.
Funciones
En Grupo Avintia, buscamos un / a Abogado / a Procesal para nuestra sede central en Madrid.
Bajo la supervisión de la Dirección de Asesoría Jurídica, será responsable de:
* Aplicar principios legales en el proceso de construcción.
* Revisión y supervisión de contratos de propiedades y subcontratistas.
* Asistencia jurídica en obra y delegaciones.
* Seguimiento de expedientes del departamento jurídico.
* Representación legal en procesos judiciales, tanto en defensa como en interposición, en diferentes ubicaciones de la península.
* Gestión de trámites ante organismos oficiales.
* Participación activa en el desarrollo del departamento jurídico.
* Asesoramiento legal a otros departamentos en materia de construcción y contratación.
Requisitos
* Experiencia mínima de 5 años como abogado / a en ejercicio, preferiblemente en empresas constructoras o despachos especializados en construcción, con funciones en contratación, administración, mercantil y litigios.
* Título de Licenciado / a o Grado en Derecho, con máster en práctica jurídica.
* Sólidos conocimientos en Derecho Inmobiliario y de la Construcción.
* Dominio de Office, software jurídico y bases de datos jurídicas; conocimientos en Thomson Reuters valorados.
* Capacidad de anticipación, proactividad y gestión del riesgo.
* Habilidades de planificación, organización, influencia y negociación.
Beneficios
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Acceso a plan de formación y perfeccionamiento en tecnologías y habilidades.
* Beneficios sociales, como comedor y plan de retribución flexible (tickets guardería, seguro médico, etc.).
¿Interesado / a en nuestros proyectos?
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Postulación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenando el formulario y dejando un toque personal en la carta, lo cual ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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