Publicado 27/10/2025
1. Participar en proyectos tecnológicos de alto impacto
2. Oportunidad de liderar proyectos estratégicos
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente pertenece al sector financiero y asegurador, con un fuerte enfoque en la transformación digital y la optimización de procesos operativos y tecnológicos. Su entorno de trabajo es internacional y colaborativo, y se caracteriza por impulsar proyectos estratégicos que conectan áreas técnicas con necesidades de negocio, promoviendo la innovación, la eficiencia y la mejora continua.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Liderar proyectos estratégicos y operativos en el ámbito financiero/asegurador.
4. Traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas viables y accionables.
5. Coordinar equipos multidisciplinares (IT, operaciones, partners externos) para asegurar la entrega en tiempo, forma y presupuesto.
6. Aplicar metodologías de gestión de proyectos para estructurar y ordenar el avance.
7. Identificar riesgos y definir planes de mitigación proactivos.
8. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos.
9. Impulsar la mejora continua en procesos y flujos de trabajo.
10. Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados a stakeholders clave.
11. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector financiero/asegurador.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Requisitos:
12. Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager.
13. Formación universitaria (idealmente ingeniería o estudios técnicos).
14. Certificación en gestión de proyectos (valorable).
15. Dominio de herramientas como Jira, Excel, PowerPoint y SharePoint.
16. Nivel avanzado de español e inglés (entrevista en inglés).
17. Valorable: conocimientos en programación y otros idiomas (alemán/francés).
Perfil buscado:
18. Dinámico/a, resolutivo/a y con iniciativa.
19. Capacidad de análisis, organización y comunicación.
20. Orientación a resultados y al cliente.
21. Experiencia trabajando con equipos técnicos.
¿Cuáles son tus beneficios?
22. Contrato indefinido desde el primer día.
23. 25 días laborables de vacaciones + días adicionales por antigüedad.
24. Modalidad híbrida: 60% teletrabajo, 40% presencial (modelo 3-2 semanal).
25. Horario flexible: entrada entre 8h y 9:30h, salida entre 17h y 18:30h.
26. Viernes intensivos de 9h a 14h (según calendario de guardias)
27. Beneficios tax-free en restaurante, transporte y guardería.
28. Cuotas especiales en mutuas privadas de salud.
29. Descuentos exclusivos en marcas reconocidas.
30. Promoción de vida saludable: tarifa corporativa en gimnasios de prestigio en Barcelona.
31. Entorno de trabajo internacional y colaborativo.