Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo.
brSoporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.
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brPRINCIPALES FUNCIONES:
brAnálisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM.
brToma de requerimientos para evolutivos.
brCreación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo.
brElaboración y ejecución de planes de pruebas.
brResolución de dudas de usuarios finales.
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brORGANIZACIÓN INTERNA:
brIntegrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas.
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brREQUISITOS DEL CANDIDATO:
brAl menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance Goals.
brDeseable conocimientos en SAP HCM y ABAP.
brManejo avanzado de Excel.
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brFACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO:
brOrientación al cliente.
brCapacidad Analítica.
brOrientación a resultados.
brIniciativa.
brComunicación.
brTrabajo en equipo.