T’agradaria formar part d’un projecte on les persones són el centre i, alhora, posar en pràctica els teus coneixements tècnics en gestió laboral i administrativa?
Busquem una persona amb experiència en l’àmbit laboral i administratiu de RRHH, rigorosa, organitzada i amb iniciativa, per incorporar-se al nostre equip.
Com a Gestor/a Laboral i de Recursos Humans, participaràs en la gestió integral del personal i en la relació amb les administracions públiques, assegurant el compliment de la normativa laboral i contribuint al bon funcionament del departament.
Principals funcions
- Gestió administrativa de personal: altes, baixes, contractes, renovacions i modificacions.
- Gestió de tràmits laborals i administratius davant la CASS, el Servei d’Immigració i altres organismes oficials, incloent-hi la tramitació de permisos, altes i altres gestions administratives.
- Elaboració, revisió i gestió integral de nòmines, amb àmplia experiència en normativa laboral andorrana.
- Control i seguiment de la documentació laboral i expedients del personal.
- Suport en processos de selecció, formació i desenvolupament intern.
- Col·laboració en projectes de millora i en iniciatives de benestar laboral.
El que oferim
- Contracte a jornada completa de 40 hores setmanals, sólido i amb projecció de futur.
- Formació contínua i oportunitats reals de creixement dins el departament.
- Entorn de treball col·laboratiu, estable i proper.
- Projectes orientats a la millora contínua i a la professionalització dels processos de RRHH.
- Experiència mínima de 2 anys en un departament de RRHH o LABORAL.
- Coneixements sòlids en normativa laboral andorrana i contractació.
- Experiència en la gestió de tràmits administratius amb les diferents administracions públiques (Immigració, CASS, Govern, etc.).
- Bon domini d’eines ofimàtiques i plataformes digitals de gestió documental.
- Habilitats organitzatives, responsabilitat i orientació al detall.
- Permís de residència i treball vigents o nacionalitat andorrana.