Sobre el rol
Buscamos a un / a Process Engineer para entrar a formar parte de nuestro equipo cuya misión será la de responsabilizarse técnicamente de las unidades productivas o logísticas, así como liderar la estandarización y aplicación de la mejora continua priorizando la seguridad, calidad, coste y entrega.
Responsabilidades
Liderar la estandarización y la mejora continua de los procesos productivos
Definición de los procesos, metodología, tiempos y medios adecuados
Seguimiento de las incidencias de procesos definidos, motivando la mejora continua
Coordinación de la ejecución de modificaciones
Industrialización de nuevos productos en planta
Trato con proveedores y fabricantes de maquinaria
Requisitos
Grado en Ingeniería Mecánica o Industrial
Experiencia equivalente de al menos 1-2 años en posición similar
Conocimientos en LEAN (5S, Kaizen, Poka-yoke, VSM)
Nivel de inglés B2
¿Qué ofrecemos?
?? Salario competitivo
?? Flexibilidad horaria ... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!
?? Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar.
?? Retribución flexible : adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...).
?? Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses.
?? Ayuda escolar : 150 € por hijo / a para sobrellevar mejor el inicio de curso.
?? Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá.
?? Celebramos por todo lo alto la llegada del verano / invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros / as con quien colaboramos.
?? ¡Y muchas más sorpresas!
Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido ??
Proceso de selección
?? ¿Cómo será el proceso de selección?
- constará de las siguientes etapas:
Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera telemática (Teams) o presencial.
La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index).
Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.
Entrevista final con el / la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.
PARA TERMINAR...
Si eres él / la candidato / a finalista, te pediremos realizar un breve test de nivel de inglés, basado 100% en conversación (speaking), de duración aproximada de 30 minutos.
Compromiso RUBI
En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas.
Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.
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