Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Responsabilidades
Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo.
Redactar y crear diferentes planes formativos.
Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades.
Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos.
Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar.
Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo.
Requisitos
Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines.
Experiencia : Mínimo 2 años en formación y desarrollo de personal.
Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos.
Idiomas : Inglés avanzado.
Beneficios
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Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
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