Responsable de talento (H/M/X)
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para incorporarse a una compañía del sector industrial, integrada en un grupo empresarial consolidado. La posición está ubicada en Alcalá de Henares y tiene un componente estratégico y de liderazgo dentro del área de recursos humanos.
Misión del puesto:
Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas.
Funciones:
Coordinar y supervisar los procesos de selección en colaboración con el equipo.
Detectar necesidades de talento junto con los directores de las unidades de negocio.
Implantar nuevas iniciativas y mejoras en el área de selección y desarrollo.
Diseñar e implementar acciones orientadas a la reducción de la rotación.
Implantar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño en todas las áreas.
Realizar análisis y descripción de puestos de trabajo.
Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR. HH.
Coordinar el proceso de onboarding del personal.
Representar a la empresa en ferias de empleo y colaborar con centros educativos.
Gestionar el talento y desarrollo de carrera: diseñar planes de carrera, sucesión y retención para empleados de alto potencial.
Diseñar planes de formación alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
Impulsar el desarrollo del talento interno, facilitando oportunidades de crecimiento profesional y contribución al negocio.
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.
Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar.
Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.
Se ofrece:
Contratación indefinida directamente con la empresa.
Flexibilidad horaria de lunes a jueves, con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:30. Viernes con jornada intensiva.
Aproximadamente 30 días laborables de vacaciones al año.
Retribución flexible (beneficios sociales adaptables). xcskxlj
Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.
#J-18808-Ljbffr