Publicada el 14 junio
Misión del puesto
Relevante compañía agroalimentaria líder en el sector cárnico premium busca incorporar a su estructura un/a Responsable de Bienestar y Producción Animal.
Este puesto, de nueva creación, nace con el objetivo estratégico de reforzar el área operativa, impulsar el crecimiento de la red de ganaderías integradas a nivel nacional y asegurar la transición hacia modelos de eficiencia avanzados. La persona seleccionada reportará directamente a la Gerencia y contará con un plan de formación y desarrollo continuo liderado por la dirección.
Asumiendo la coordinación técnica su función equilibrará el control en campo con la gestión de compras y la planificación del ciclo productivo:
Control y Supervisión del Modelo de Integración: Coordinación y seguimiento de las explotaciones ganaderas integradas, garantizando las pautas de alimentación, entradas/salidas de animales y previsiones para mantener la capacidad óptima de las granjas.
Garantía de Bienestar Animal y Calidad: Supervisión de los estándares sanitarios y de manejo técnico, asegurando el cumplimiento estricto de las normativas vigentes y certificaciones de Bienestar Animal de la compañía.
Gestión de Compras y Negociación: Participación activa en la compra de ganado vivo, asistencia a ferias ganaderas y prospección de nuevos acuerdos y colaboraciones con productores.
Coordinación y Análisis de Datos: Supervisión de los equipos de campo, control de la alimentación/piensos y transición de los modelos de compra manuales hacia una gestión optimizada basada en datos y KPIs.
Buscamos un perfil con base científico-técnica que aporte un fuerte componente operativo y de ejecución en el sector ganadero:
Formación: Licenciatura o Grado en Medicina Veterinaria (se valorará de forma secundaria Ingeniería Agrónoma o Técnica Agrícola si se aporta experiencia afín).
Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria demostrable en empresas del sector agroindustrial con modelos de ganaderos integrados (valorable procedencia de integradoras avícolas, porcinas o de cunicultura).
Habilidades: Capacidad analítica y resolutiva, interlocución excelente con productores del sector, proactividad para el desarrollo y orientación a un modelo de negocio de gran volumen.
Movilidad: Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional (ferias, ferias ganaderas y visitas a explotaciones).
Ubicación: Base principal en instalaciones centrales (Valladolid), con zona de influencia ampliada a Toledo y Extremadura.
Tipo de contrato: Indefinido en empresa final desde el primer momento.
Paquete Retributivo: Salario Fijo de 50.000 ¿ brutos anuales, con una política de gastos totalmente cubierta (dietas, pernoctaciones y desplazamientos).
Revisión salarial garantizada al año de la incorporación.
Disponibilidad para Viajar: Estimada en un 40% del tiempo fuera de la base para labores de supervisión y coordinación de campo.
Proyecto: Oportunidad de incorporarse como en un departamento estratégico de una de las mayores compañías del sector ganadero, con un plan de carrera real a corto/medio plazo.
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