Tenemos una oportunidad fascinante para trabajar como Manager de Recursos Humanos en el Newton College de Elche.
El / La Manager de RRHH proporciona un servicio profesional organizado de RRHH a todos los miembros del personal, cubriendo el ciclo completo de vida del empleado desde la contratación hasta la salida, de acuerdo con la legislación laboral y en consonancia con los organismos reguladores pertinentes.
Responsabilidades:
* Reclutamiento, gestión de talentos y contratación.
* Sistemas de RRHH, datos y análisis, gestión de nóminas.
* Implementar una estrategia coherente de recursos humanos con la dirección de la oficina regional de ISP en toda la escuela, incluyendo adquisición de talento, dotación de personal, procesamiento de empleo, compensación, beneficios de salud y bienestar, formación y desarrollo, gestión de registros, salvaguardia, planificación de la sucesión, relaciones con los empleados, retención, cumplimiento de regulaciones regionales, cumplimiento de ISP y relaciones laborales locales.
* Gestión de reconocimientos, recompensas y nóminas. Implementar, mantener y revisar toda la información de las nóminas para procesarlas de manera oportuna y precisa, garantizando el cumplimiento de la normativa local y facilitando auditorías.
* Desarrollo y crecimiento del rendimiento. Gestionar el proceso de evaluación en toda la escuela y apoyar a los líderes en la preparación de conversaciones de desarrollo, implementando herramientas y procesos para evaluar y desarrollar el talento.
* Aprendizaje, desarrollo y liderazgo. Colaborar con las partes interesadas para poner en práctica actividades de aprendizaje y desarrollo alineadas con las necesidades organizacionales e individuales.
* Cultura y compromiso. Recoger opiniones de los empleados a través de encuestas, grupos de discusión y entrevistas de salida, utilizando el feedback para mejorar el compromiso y la comunicación en colaboración con el Director de la escuela.
Habilidades, cualificaciones y experiencia:
* Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
* De 3 a 5 años de experiencia relacionada.
* Excelente organización y atención al detalle.
* Gran capacidad de análisis y resolución de problemas.
* Gran capacidad de liderazgo.
* Capacidad de comunicarse en inglés y español, tanto hablado como escrito.
SAFEGUARDING:
ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de investigación y a una comprobación satisfactoria de antecedentes penales o equivalente de los últimos 10 años.
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