PRISM, una marca de renombre y líder mundial en el sector hotelero, ha entrado en el sector del alquiler vacacional con marcas conocidas como Belvilla, Dancenter, Direct Bookers, Check My Guest y Traum-Ferienwohnungen. Bajo el nombre de OYO Vacation Homes, la marca ofrece actualmente más de alojamientos en más de 15 países europeos y es una de las empresas de alquiler vacacional de más rápido crecimiento en Europa.Objetivo del puesto y tareas clave: (desarrollo empresarial) - 80 % El objetivo general es desempeñar un papel central en la ampliación de las asociaciones verticales de gestión de alquileres vacacionales en el país mediante la identificación, el establecimiento y el cierre de negocios. Desarrollo activo de una nueva cartera de ventas B2C/B2B mediante la prospección en frío, las redes sociales, conferencias y otras medidas, el seguimiento y el mantenimiento regulares de los clientes potenciales para garantizar la obtención de resultados. Negociar un contrato de alquiler aceptable para ambas partes, mostrando al cliente el valor añadido de unirse a la red Belvilla como socio mediante un análisis comercial. Crear marcos contractuales y negociar las condiciones con los clientes para cerrar acuerdos comercialmente exitosos. Establecer, mantener y fortalecer relaciones (con propietarios, tomadores de decisiones clave) para el éxito a largo plazo. Apoyar la expansión del equipo de desarrollo comercial y adquisiciones en el país.KPI más importante Incorporación de nuevas viviendas en la región objetivo (acceso bruto). Prevención de la pérdida de viviendas recién incorporadas a lo largo del año (gestión de la pérdida de clientes). Obtención de ingresos por las viviendas recién añadidas a lo largo del añoObjetivo del puesto y resultados clave: (gestor de cuentas) - 20 % Establecimiento, mantenimiento y gestión de relaciones con los propietarios más importantes existentes mediante la colaboración con el equipo central de gestión de cuentas para resolver los problemas que provocan la insatisfacción de los propietarios. Reunirse con los propietarios/socios para resolver sus problemas, involucrando a los equipos centrales para encontrar soluciones, lo que se traduce en un NPS alto. Garantizar el éxito de los socios mediante la gestión continua de cuentas clave, el seguimiento de los ingresos, el análisis de cuentas para identificar palancas de crecimiento para el socio Crear activamente recomendaciones a través de los propietarios de viviendas más importantes que contribuyen a la ampliación de la red.KPI: Evaluación del NPS de los socios. Generación de clientes potenciales a través de recomendaciones. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo estimulante en el que se valora la iniciativa propia. Un trabajo interesante y variado. Trabajo independiente con libre distribución del tiempo. Teléfono móvil y ordenador portátil de la empresa Salario bruto con un atractivo programa de bonificaciones sin límite máximo. ¿Le interesa obtener más información? Envíenos un correo electrónico con sus datos de contacto a y le llamaremos rápidamente para presentarle el puesto y responder a sus preguntas.