Una empresa en evolución busca un/a Responsable del Departamento Laboral con experiencia en recursos humanos, liderazgo y deseo de transformar el área laboral. Las responsabilidades incluyen gestionar todo el ciclo laboral, desde contrataciones hasta conflictos, y participar en la toma de decisiones estratégicas. Se ofrece un contrato indefinido en un entorno dinámico y ágil, con un formato híbrido y oportunidades de crecimiento profesional.
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