IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.
En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de Indramind !
En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto de Sistemas de misión critica
💡 ¿Qué harás?
* Diseñar y definir la arquitectura global del sistemas IT, cubriendo capas funcional, lógica y tecnológica.
* Modelar procesos, capacidades, datos e interoperabilidad en entornos complejos y de misión crítica.
* Asegurar la coherencia e integración entre sistemas, aplicaciones y flujos de información.
* Traducir requisitos operacionales en soluciones técnicas escalables y sostenibles .
* Definir estándares, principios y buenas prácticas de arquitectura.
* Evaluar impactos técnicos, dependencias y riesgos asociados a la arquitectura.
* Colaborar con equipos de desarrollo, integración, ciberseguridad y negocio para asegurar la correcta implementación.
* Participar en la evolución de la arquitectura, impulsando la mejora continua y la alineación con los objetivos estratégicos.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
* Experiencia demostrable (5+ años) en diseño e implantación de arquitecturas IT complejas en entornos criticos .
* Conocimiento sólido de arquitectura funcional, lógica y tecnológica .
* Experiencia en modelado de procesos, datos, interoperabilidad y capacidades .
* Capacidad para trabajar con múltiples sistemas y coordinar entornos tecnológicos heterogéneos.
* Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y no técnicos, y alinear tecnología con necesidades de negocio.
* Valorable: Conocimiento de frameworks de arquitectura como TOGAF o similares
Madrid. Hibrido
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente 🤝 : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo .
* Plan de carrera adaptado a ti 📈 : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.
* 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.