Desde IMAN General Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Técnico/a de Mantenimiento Industrial con al menos tres años de experiencia para una empresa ubicada en la Roca del Vallès.
Objetivo Principal:
Se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, de las máquinas, equipos e instalaciones de las diferentes líneas de producción, según el procedimiento establecido y utilizando la maquinaria y herramientas establecidas.
Funciones principales:
Efectuar tareas de mantenimiento y reparación, corrigiendo anomalías que en las mismas se produzcan
Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones
Realizar nuevas instalaciones mecánicas
Efectuar su trabajo de forma limpia, ordenada, con buena determinación y uso adecuado de las herramientas de trabajo, llevando registros de trabajo, rellenando los formularios o fichas que se adopten
Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en su área de competencia
Trabajar y relacionarse efectivamente con los otros integrantes del equipo de trabajo
Participar activamente en los programas de gestión del departamento
Avisar a producción cuando sea necesario un paro por avería
Avisar a su responsable cuando sea necesario el requerimiento de un servició subcontratado para resolver una avería
En este rol será necesario:
Titulación Ciclo Formativo de Grado Medio- Especialidad Industrial o similar
Experiencia previa a partir de 3 años como mecánico/a industrial
-Disponibilidad para trabajar en horario rotativo (mañana-tarde-noche)
Habilidades en mantenimiento y ajuste de maquinaria
Conocimientos medios de neumática e hidráulica.
Conocimientos básicos de soldadura.
Conocimientos de estándares de seguridad de su área.
Esta posición aportará:
Incorporación inmediata.
Remuneración competitiva.
Gran ambiente de trabajo.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.