En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un / a Jefe / a de Proyecto SAP HR (HCM) con experiencia en implantaciones y mantenimiento de sistemas SAP en el sector público para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos.
Serás responsable de la planificación ejecución y seguimiento de los proyectos SAP HR coordinando los equipos funcionales y técnicos así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.
Principales funciones :
Coordinar equipos mixtos (internos cliente y proveedores).
Definir planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos PA OM PT y PY.
Coordinar integraciones con FI / CO presupuestación de personal y otros sistemas corporativos.
Elaborar documentación funcional gestionar riesgos y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.
Qualifications : Requisitos mínimos :
Experiencia mínima de 5 años en proyectos SAP HR / HCM.
Al menos 2 años como Jefe / a de Proyecto SAP liderando equipos funcionales y / o técnicos.
Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos comunidades autónomas ministerios universidades etc.).
Conocimientos sólidos en los módulos PA OM PT PY.
Conocimiento avanzado de la nómina española y sus particularidades en el sector público (funcionarios estatutarios laborales trienios pagas extras).
Experiencia en coordinación de equipos.
Formación universitaria en Ingeniería ADE o similar.
Requisitos valorables
Experiencia en proyectos SAP HCM for S / 4HANA / H4S4.
Certificación en SAP HR PMI PRINCE2 o SAP Activate.
Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG ECM SuccessFactors Employee Central).
Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
Catalán
Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.
Qué ofrecemos
Ambiente de trabajo internacional positivo dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido con alta predominancia del teletrabajo.
Horario flexible.
Formación continua : Preparación certificaciones acceso a Coursera clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible : seguro médico tickets restaurante guardería ayudas al transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos fisioterapeutas nutricionistas psicólogos abogados...)
100% del salario en caso de baja médica
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Employee Relations,Microsoft Outlook,Office Experience,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Administrative Experience,Human Resources,Leadership Experience
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr