B Empresas: Meliá Hotels International brpb Misión /b /pp Ejecutar la función de Learning Talent Development en su hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as /p pb Qué tengo que hacer ? /b /ppullip Recoger necesidades de formación y hace llegar su feedback a HRHS para su consideración en la realización del presupuesto anual de formación. /p /li /ulpullip Promover el uso de E-Meliá y asegura el cumplimiento de trainings?obligatorios. /p /li /ulpullip Ejecutar el plan de formación anual del hotel y coordina convocatorias, documentación, organización y demás necesidades para el buen desarrollo de las mismas. /p /li /ulpullip Asegurar la correcta comunicación con el colectivo de Colaboradores /Service Leaders/ Jefaturas previa a su llegada, junto con el superior jerárquico. Asegura que todos los procesos de onboarding se implantan correctamente (emails de bienvenida, pre-llegada, welcome kit, formación E-Meliá, identificación de la figura del Melia Buddy). /p /li /ulpullip Organizar inducciones, coordinando con equipos la asistencia y realización periódica a nuevos empleados. /p /li /ulpullip Impartir las acciones formativas necesarias, para velar por la capacitación de los colaboradores y HoD. Traslada necesidades específicas de formación a HRHS para su diseño o adaptación. /p /li /ulpullip Realizar la negociación y propuesta de proveedores y acuerdos locales en coordinación con HRHS. /p /li /ulpullip Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de otras compañías del compset. /p /li /ulpullip Recoge KPIs de Learning. /p /li /ul pb Qué necesito? /b /pp Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional. /pp Conocimiento del área de Learning tanto en entornos digitales como presencial. /pp Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares, con especialidad en RRHH. /pp Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. /pb Requisitos /b : /b /p /p /p /p /p /p /p /p /p