Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Misión del puesto
Heretics Holding
Madrid, España · Presencial / Híbrido
Buscamos incorporar un/a HR Director que lidere la función de Recursos Humanos de la compañía, con especial foco en administración de personal, nóminas y cumplimiento laboral, garantizando una experiencia destacado para empleados y managers en un entorno dinámico y de alto crecimiento.
Responsabilidades principales
- Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal.
- Supervisión de contratos, altas, bajas, variaciones y movimientos en Seguridad Social.
- Coordinación con asesorías externas y proveedores de servicios laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas.
- Gestión de beneficios, retribución y procesos relacionados con compensación.
- Elaboración y análisis de indicadores de RRHH y reporting para Dirección.
- Soporte y asesoramiento a managers y empleados en materia laboral.
- Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH.
- Gestión de auditorías laborales y coordinación con el área legal.
- Colaboración con Finanzas en procesos de cierre y planificación de costes de personal.
- Liderazgo de iniciativas y proyectos transversales relacionados con personas y organización.
Habilidades deseadas:
- Elevada capacidad analítica y orientación al detalle.
- Organización y gestión eficiente de múltiples prioridades.
- Autonomía y proactividad en la resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con todos los niveles de la organización.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante evolución.
- Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos.
- Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible.
- Orientación al servicio y vocación de apoyo al empleado y al negocio.
- Capacidad para influir y colaborar con diferentes áreas y stakeholders.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Espíritu de equipo y actitud positiva.
- Alta responsabilidad y sentido de la propiedad sobre los procesos bajo su gestión.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 7-8 años en Recursos Humanos, con especialización en administración de personal y nóminas.
- Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social.
- Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.
- Capacidad analítica y orientación al detalle.
- Perfil proactivo, autónomo y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
- Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de RRHH.
Qué ofrecemos:
- Formar parte de uno de los proyectos de esports y entretenimiento más relevantes del mundo.
- Posibilidad de crecimiento dentro del holding.
Si te interesa, aplica a través de esta publicación o manda tu CV a jobs@hereticsholdings.com
