Buscamos un/a Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional.MisiónGarantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH.Funciones principales
Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas.Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas.Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF.Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos.Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos.Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera.Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal.Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos.Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa.Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales.Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Perfil buscado
Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal.Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal.Alto conocimiento de legislación laboral y nómina.Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico. Condiciones
Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivoTeletrabajo 1 día/semana