Nos buscan a un/a cualificado para llevar a cabo la gestión laboral integral de nuestra plantilla.
El candidato seleccionado tendrá como responsabilidad liderar la planificación, coordinación y seguimiento del ciclo laboral de los trabajadores.
Funciones principales:
Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, gestionar fichajes vacaciones ausencias indemnizaciones permisos contratos documentación.
Requisitos:
Experiencia previa en gestión laboral formación universitaria en Relaciones Laborales Derecho (especialidad laboral), ADE o similar Conocimientos sólidos en contratación nóminas legislación laboral e incidencias Persona proactiva con iniciativa organizada resolutiva Habilidades comunicativas capacidad trato cercano personas Se valorará experiencia programas n&o;m;ina sistemas fichaje)