Buscamos un/a Coordinador Técnico con experiencia en CMS y tecnologías Java, para gestionar proyectos de portales web y sedes electrónicas en el sector público.
Es ideal si además aporta experiencia en accesibilidad web, metodologías ágiles y experiencia gestionando equipos técnicos.
Requisitos
▶️ Formación: Grado en Informática (MECES 2 o 3).
▶️ Experiencia:
+7 años gestionando proyectos TIC para AAPP.
+5 años en gestión de proyectos Java y CMS.
+3 años con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
▶️ Conocimientos:
Arquitectura J2EE, REST API, HTML, CSS, JavaScript.
CMS (preferentemente Magnolia), bases de datos (Oracle, SQL Server), herramientas como O365 y Git.
Accesibilidad web, SEO, integración continua (Jenkins, Azure DevOps).
️ Funciones
Dirección y seguimiento de proyectos web para AAPP.
Gestión de equipos y control de calidad en entregables.
Optimización y mantenimiento de portales y sistemas CMS.
Coordinación con equipos de desarrollo y stakeholders.
¿Qué ofrecemos?
Te ofrecemos formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, además de un proyecto estable, un muy buen ambiente de trabajo, jornada completa, contrato indefinido, salario competitivo según experiencia....
¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nosotros! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector:
Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico.
Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos
Evolución y desarrollo profesional
Incorporación Inmediata en los proyectos más relevantes del Sector Público.
Clases de inglés desde el primer día a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones
Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal:
Horarios flexibles para mantener nuestro equilibrio vida & empleo.
⏰ Posibilidad de Remote Work en formato híbrido (Presencial y RW)
Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
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Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza...
Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones.
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