Funciones principales
* Asesoramiento jurídico-laboral a empresas clientes
* Representación y defensa letrada en procedimientos ante los Juzgados de lo Social, CMAC y otras instancias administrativas o judiciales.
* Interlocución directa con clientes, especialmente perfiles de dirección general, RRHH y financieros.
* Revisión y redacción de contratos, cláusulas especiales, políticas internas y documentos legales.
* Supervisión técnica del área laboral, incluyendo la coordinación del equipo para asegurar la calidad del servicio y la correcta ejecución de las necesidades de cliente.
* Elaboración de informes jurídicos, dictámenes, due diligence y auditorías laborales.
* Actualización normativa, análisis de jurisprudencia relevante y generación de alertas para clientes.
* Participación en la estrategia de desarrollo del área laboral y contribución a la captación de clientes.
Perfil requerido
Formación:
* Grado en Derecho.
* Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho del Trabajo o similar.
Experiencia:
* Al menos 10 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferiblemente en despacho profesional.
* Se valorará aportación de cartera de clientes.
Conocimientos y competencias:
* Dominio de normativa laboral, procesal social y negociación colectiva.
* Capacidad de interlocución con cliente de empresa
* Alta capacidad de análisis jurídico, redacción técnica y pensamiento estratégico.
* Liderazgo, autonomía, orientación al cliente y a resultados.