Responsabilidades
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo:
Programación PLC’s: Step 7 y Tia Portal.
Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos.
Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas.
Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente.
Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto.
Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad.
Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos:
Coordinación del equipo de trabajo.
Estudiar y proponer soluciones técnicas.
Elaborar informes de resultados obtenidos.
Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías:
Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra.
Visitas a empresas relacionadas y/o proveedores.
Requisitos
Formación: Grado Superior Robótica, Automatización, Grado en Ingeniería o similar.
Experiencia profesional mínima 2 años en puesto similar (preferiblemente en sector alimentación):
Programación PLC’s: Step 7 y Tia Portal.
Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes.
Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…
Idiomas: Inglés nivel alto. Valorable otros idiomas.
Usuario/a habituado a herramientas ofimáticas (paquete Office, excel nivel avanzado), Project, Autocad 2D (valorable 3D), Tia Portal y Step 7. Valorable Solidworks o Inventor.
Persona con orientación al cliente interno, la mejora continua, pensamiento analítico, resolutiva, versátil, con alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar.
Disponibilidad para viajar en momentos puntuales.
Beneficios
Contrato Indefinido. Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
Jornada con horario flexible.
Política de retribución Flexible.
Plan Movilidad, Parking propio + APP Ciclogreen, plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xpzdshu Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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