Técnico RRHH en COPASA con experiencia en selección y movilidad internacional
¿Tienes experiencia en producción de obra y te apasionan los grandes proyectos de infraestructura?
En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para la ejecución del tramo Tafalla–Campanas de la Línea de Alta Velocidad Castejón–Comarca de Pamplona, en Navarra.
¿Qué hace especial este proyecto?
* 3 túneles: Catedral (474 m), Artzareta (658 m) y Murugain (506,9 m)
* 1 viaducto de 546 m sobre el arroyo de La Majada
* PAET para trenes de mercancías en Garínoain
* Reposición del Camino de Santiago y 3,5 km de vía en Campanas
Tus funciones:
* Planificación y seguimiento de la producción
* Supervisión de trabajos y procesos constructivos
* Control de costes, rendimientos y certificaciones
* Gestión de compras y coordinación con proveedores
* Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
* Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar
* Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra
* Valorable experiencia en obras ferroviarias
* Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)
* Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
* Proyecto de gran envergadura con impacto nacional
* Formación continua y desarrollo profesional
* Retribución competitiva en función de la valía aportada
* Un equipo comprometido y altamente cualificado
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.
📩 Inscríbete en la oferta o envía tu CV a 👉 curriculumvitae@copasagroup.com
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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