Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA ofrecemos un puesto de Operario/a de producción a 5º turno para la planta de producción de una empresa ubicada en el polígono industrial de Vallmoll.
**Tu misión en esta empresa consistirá en**:
- Realizar los cambios de corte y fresado
- Realizar los controles correspondientes de calidad y cumplimentar los informes
- Moler el producto defectuoso
- Cambios de bobina empaquetadora y ajustes a empaquetadora para su correcto embalaje
- Manejo de la máquina de apilado y etiquetado de producto
- Transportar los pallets acabados al almacén
- Abastecer a fábrica de materias primas
- Ayudar puntualmente en las cargas y descargas en almacén
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación INMEDIATA
- Puesto estable
- Contratación inicial a través de ETT + posibilidad de continuar por empresa a posterior si el rendimiento es positivo
- Horario: 5º turno. De lunes a domingo en horario rotativo de mañana/tarde/noche (7-2 / 7-2 / 7-10)
- Salario: 25.675,26€ brutos/anuales (14.66€/hora) + pluses por otro tipo de horas
- Posibilidad de obtención de un Bonus Anual de Productividad de hasta 1.200€ y disponibilidad de Servicio de Catering al mediodía subvencionado por la empresa
**Solamente necesitas cumplir estos requisitos**:
- Experiência demostrable en entornos productivos de al menos 2 años para así poder trabajar de forma autónoma a la par que tus compañeros.
- Imprescindible formación de CFGS en ámbitos industriales, mecánicos o similares.
- Disponibilidad inmediata para así poder empezar cuanto antes a mostrar tu valía.
- Disponibilidad y experiência para trabajar a turnos rotativos (5º turno).
- Tener el carnet de carretillero/a vigente y disponer de carnet B y coche propio para poder llegar a las instalaciones de la empresa sin inconvenientes.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.