About your talent busca un/a Director/a de Compensación & Beneficios para diseñar e implementar la estrategia global de compensación y beneficios. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia, incluyendo 5 en un rol de liderazgo.
Responsabilidades incluyen definir la estrategia de compensación fija y variable, gestionar programas de beneficios y colaborar con Finanzas para la planificación de costes. Debe dominar Excel y tener un nivel alto de inglés.
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