El papel del Consultor de Soluciones de Aprendizaje
En una empresa que se enfoca en la transformación del aprendizaje, el Consultor de Soluciones de Aprendizaje juega un papel fundamental. Este competente es responsable de conectar la tecnología con el desarrollo personal y cualificado, diseñando experiencias innovadoras para equipos y organizaciones.
Diseñar experiencias disruptivas: Convertir las necesidades individuales y colectivas en soluciones creativas basadas en plataformas como Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos relacionados con el aprendizaje.