Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral (empresa o asesoría).Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo de nómina .Funciones principales Gestión de altas, bajas, contratos y modificaciones laborales .Elaboración del ciclo completo de nómina .Confección y corrección de Seguros Sociales (Sistema RED / SILTRA) .Gestión de plataformas oficiales: Contrat@, Certific@, Delt@, Sistema RED .Tramitación de IT, bajas médicas e incidencias de nómina .Cálculo y presentación de modelos 111 y 190 .Gestiones administrativas ante organismos públicos.Asesoramiento laboral básico a clientes o empleados (según estructura).Manejo habitual de software de nóminas (valorable experiencia con A3Innuva Nómina ).Capacidad de organización.Competencias valoradas Rigor técnico y atención al detalle.Proactividad y capacidad de resolución.Orientación al cliente y habilidades comunicativas.Contrato indefinido desde el inicio.Jornada completa en turno partido.Horario flexible L a V: entrada entre 8:00 y 9:00h / salida entre 16:30 y 17:30h.Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo.
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