Au sein de notre bureau espagnol, nous sommes à la recherche de notre prochain Senior Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance.
Rattaché(e) à notre Team Leader et en lien avec nos commerciaux basés à Paris et l'Ile Maurice, tu participeras activement à la sélection et aux placements de consultants IT chez nos clients.
Tes principales missions :
* S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops …).
* Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…).
* Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.
* Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.
* Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.
* Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.
* Enrichir notre vivier de consultants.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un bac +3 minimum, tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.
Tu as idéalement une première expérience dans le recrutement.
Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.
Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions.
Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.
Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives.
Tu as une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Nous travaillons sur le marché français et sur des marchés anglophones.
Pourquoi nous rejoindre ?
Déjà bien implanté sur le marché français et anglais, nous connaissons une croissance phénoménale et allons nous développer à l’international.
Tu feras partie d’une équipe soudée, motivée autour d’un objectif commun.
Tu travailleras dans une ambiance conviviale, détendue et avec du matériel moderne et de qualité.
Tes idées seront prises en compte par un management à l’écoute.
Tu auras de belles perspectives d’évolutions et des collaborateurs qui prendront le temps de te former.
Si tu as le goût du challenge, que tu souhaites rejoindre une jeune société en pleine expansion, et faire partie des premiers dans l’aventure alors n’hésites pas à nous faire parvenir ton CV !
Déroulement des entretiens :
* 1er entretien avec notre RH.
* 2ème entretien avec ton futur manager.
* 3ème entretien avec la co-fondateur de Club Freelance.
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